En Perú existe la Ley N° 29973n que establece lo siguiente:
En el marco legal para la promoción, protección y realización, en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.
Promueve la inclusión plena y efectiva en la vida política, económica, social, cultural y tecnológica.
Derecho a accesibilidad desarrollado.
Derecho al trabajo en igualdad de condiciones, oportunidades y remuneración.
Medidas de fomento y bonificacion en concursos públicos de méritos.
Cuota de empleo de entidades públicas: 5% de la totalidad de su personal.
Cuota de empleo de empleadores privados: No inferior al 3% si cuentan con más de 50 trabajadores en planilla.
Derecho a ajustes razonables en el lugar de trabajo y deducción adicional de impuesto a la renta de tercera categoría sobre gastos de ajustes razonables.
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